Les prestations de psychologue en institution et entreprise sont plurielles. Elles visent à ajuster la posture, poser un autre regard sur les situations, valoriser l’humain, continuer à construire de la pensée…
L’ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
L’analyse des pratiques professionnelles consiste en une démarche réflexive régulière. Elle s’adresse aux équipes désireuses de s’interroger. Elle contribue à donner du sens aux interventions quotidiennes.
Ce travail concerne les pratiques professionnelles et leurs incidences sur l’accompagnement des usagers. Il se réalise à partir d’exposés de situations vécues. Je propose un éclairage théorique ainsi qu’un autre angle de vue afin d’alimenter la réflexion.
LA SUPERVISION
Toute relation fait intervenir des mécanismes psychiques pouvant nuire à sa nature et sa qualité. C’est pourquoi la parole en supervision est opérante. La prise de conscience et le soutien favorisent un ajustement de la posture.
La supervision offre un espace d’élaboration aux professionnels. En effet, ce dispositif s’intéresse à ce que la personne met en jeu dans sa pratique professionnelle. Et par conséquent, dans sa relation à l’usager. Ainsi, la supervision permet d’analyser phénomènes transférentiels et contre-transférentiels.
Pour garantir son fonctionnement, chaque dispositif doit être adapté à la situation. La clarification de la demande est donc cruciale.
LA RÉGULATION
Des relations tendues, voire dégradées affectent la communication au point de mettre en jeu la santé de l’équipe. Il en est de même pour le travail collectif indispensable à la réalisation des missions. En premier lieu la régulation vise la restauration des capacités de collaboration entre les professionnels.
Enfin, elle est indiquée dans les contextes de crise et de traumatisme. En somme, la régulation assainit une situation. Dès lors, l’équipe est en capacité de s’orienter vers un changement durable.
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Dans le cadre des dispositions relatives à la Qualité de Vie au Travail, je propose aux entreprises la mise en place d’une cellule d’écoute et de soutien psychologique. Ce dispositif se réalise au moyen d’entretiens cliniques sur site, à mon cabinet ou par téléphone. Mes prestations incluent également des séances de debriefing collectif dont les modalités sont à définir en fonction des besoins et du contexte.
Convaincue des liens qu’entretiennent les sphères privée et professionnelle et des rétroactions de l’une envers l’autre, je souhaite apporter une écoute aux salariés qui manifestent des signes de souffrance, qu’elle soit d’origine personnelle ou professionnelle.
La verbalisation et l’écoute permettent de re-trouver rapidement une stabilité émotionnelle, de mobiliser des ressources en vue de la restauration d’un équilibre de vie global.